企業文化の構築を強化し、社員の余暇を豊かにするため、リンテルは読書会を開催し、この活動で優れた成績を収めた社員を表彰します。

本書のタイトルは『Be Your Personal Best』で、著者はGoogleグローバル副社長およびGoogle中国社長を務めたカイフー・リー氏です。社員全員がこの活動に好意的に反応し、積極的に参加しました。

本書の中で、カイフー・リーは、誰もがそれぞれ得意分野と潜在能力を持っていると指摘している。成功の多様化モデルにおいては、自ら積極的に選択する意思さえあれば、誰もが成功を収めることができるのだ。